崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負責分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；
2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理；
3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定；
4、負責外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設；負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責各職能部門績效考核與管理。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，直接對總裁負責。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，300人規(guī)模公司2年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力、責任心、事業(yè)心；
此崗位為新廠四川德陽招聘。
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負責分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；
2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理；
3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定；
4、負責外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設；負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責各職能部門績效考核與管理。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，直接對總裁負責。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，300人規(guī)模公司2年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力、責任心、事業(yè)心；
此崗位為新廠四川德陽招聘。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
15-20K/月申請職位任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學，心理學等相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗。有上市公司工作背景優(yōu)..
-
4-6K/月申請職位1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等； 2、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設等方面的建議，進行定崗定編； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預..
-
8-10K/月申請職位具備人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理及人事檔案管理等五年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
-
6-10W/年申請職位職位要求： 1.人力資源或工商管理類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷； 2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷3年以上； 3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識、技能，熟練使用自動化辦公軟件軟件； 4.具備良好的人際..
-
8-10K/月申請職位招聘要求 1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績效考核及管理流程。 2、能夠獨立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。 3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗，熟悉..
-
5-8K/月申請職位1、具有較好的溝通能力和表達能力 2、具有獨立招聘、獵頭方面的能力 3、具有人力資源管理方面的經(jīng)驗，主要包括招聘策劃、人員績效管理、計劃事務管理等，在大型公司從事過類似工作的優(yōu)先 4、大專及..
-
5-15K/月申請職位1.負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、 規(guī)范化 2.負責制定公司的用人制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等，并根據(jù)公..
-
面議申請職位1、統(tǒng)籌負責溫州公司人力資源各模塊工作，包括規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系等各模塊工作及企業(yè)文化、黨建工作。2、及時傳達上級指示和布置的工作任務，完成總經(jīng)理和人力分管領(lǐng)導交辦的其..
-
20-30W/年申請職位崗位主要職責：1、參與集團中短期、年度人力資源規(guī)劃的編制；2、負責集團組織架構(gòu)、職能、職位說明書的管理；3、參與完善集團員工績效管理及考核體系，并組織員工季度、年度績效考核；4、負責集團培..
-
面議申請職位1、全面負責分公司行政管理和人力資源管理各項工作，保證分公司各項業(yè)務正常開展；2、在參照總部制度體系框架前提下，能不斷優(yōu)化分公司各項人力資源及行政管理制度及相關(guān)的流程（主要工作）；3、配..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：劉海漣
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：震澤鎮(zhèn)林港村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)1號帝航防護
